Die Unternehmenskultur kann (und wird) sich auf natürliche Weise entwickeln, auch wenn Sie nicht aktiv daran arbeiten. Aber Sie werden mit dem resultierenden Ergebnis wahrscheinlich nicht allzu zufrieden sein. Regelmässige Teambuilding-Aktivitäten arbeiten an den Werten und machen sie für jeden Mitarbeiter klar und sichtbar.

Das ist nicht nur für Ihre Unternehmen selbst wichtig, sondern auch für künftige Top-Talente. Heutzutage ist der Ruf eines Unternehmens als Arbeitgeber von grösster Bedeutung. Fast die Hälfte der derzeitigen Arbeitnehmer zieht einen Jobwechsel in Erwägung, wenn ihr derzeitiger Arbeitgeber keine gute Unternehmenskultur und aufweist und hierbei auch in die Mitarbeiter investiert.

An der Unternehmenskultur muss regelmässig gearbeitet werden. Teambuildings-Veranstaltungen bilden hier einen zentralen Aspekt für den künftigen Erfolg.